Valeurs
L’authenticité
Notre attitude est fondée sur l’authenticité, seule garantie d’un fonctionnement humain correct et efficace. Nous acceptons de faire face aux problèmes et accueillons les confrontations comme des opportunités de croissance.
L’autonomie
Notre accompagnement vise à aider les individus à devenir autonomes, à trouver en eux leurs propres ressources pour faire face aux situations de demain. Pour cela, nous les accompagnons dans leur processus de croissance en leur donnant les outils nécessaires.
La bienveillance
Nous ne serons jamais responsables de l’évolution des individus. Par contre, nous croyons au potentiel de chacun. Notre rôle consiste à aider la personne à en prendre conscience à travers notre regard et à l’utiliser au mieux.
L’intégrité
Nous respectons les individus, leurs croyances et leur cheminement. Nous veillons dans ce cadre à nous respecter également, avec nos limites et nos fragilités.
La cohérence
Nous disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous enseignons. Nous n’accompagnons l’autre qu’à travers un processus que nous avons nous-mêmes expérimentés. Nous nous remettons régulièrement en question à travers la supervision et la formation permanente.
L’engagement
Nous nous engageons avec l’entreprise par des contrats clairs, des interventions limitées dans le temps et sur des objectifs mesurables. Nous nous engageons pour que l’économique et l’humain ne soient pas en concurrence mais pour qu’ils co-existent dans l’entreprise.
