Supervision

Augmentez l'impact de votre transformation avec la supervision

 

« La supervision avec une intention : une promenade dans le jardin... »

La supervision, collective et individuelle, est une condition déontologique à l’exercice du métier de coach. En dehors de l’obligation morale, elle permet au coach de pratiquer la dissociation et la position meta qui lui permet d’être à la fois acteur et spectateur de sa relation avec son client. Par ailleurs, chaque coach a besoin d’un lieu de supervision pour confronter et maitriser le cadre de sa pratique.

Objectifs de la supervision 

  • Prendre de la distance
  • Affiner son diagnostic
  • Elargir le champ des possibles et des options
  • Repérer les processus parallèles
  • Sortir de sa solitude
  • Se rassurer dans les situations délicates
  • Continuer à développer sa posture

 

La supervision collective

Lorsque nous accompagnons des équipes et des organisations, la supervision collective s’avère être un excellent vecteur pour repérer les processus parallèles mais aussi pour continuer à s’exercer à cette posture d’accompagnateur de groupe. Elle offre également un réseau fiable et activable à tout moment. Enfin, elle permet une dynamique de mise en intelligence collective en dehors des « cas » apportés.

 

La supervision individuelle

La supervision individuelle est un des pilliers de la professionnalisation en continu du coach et du PPO. C'est dans l'alliance et la relation créée avec le superviseur que se crée un lieu où l'erreur est utile, où les pistes de développement sont proposées et approfondies. Chaque trajet de supervision est unique. Un coach peut alterner périodes de supervision collectives et individuelles en fonction de ses besoins et de sa spécificité grandissante. 

 

Modalités 

Supervision de groupe: 8 journées par an, un coach de séance, maximum 7 participants
Supervision individuelle: à définir avec le superviseur

 

Prérequis

  • Avoir suivi une formation longue en coaching,
  • Entretien avec le superviseur et un membre du groupe pour la supervision collective,
  • Engagement et assiduité,
  • Travail de développement personnel continu,
  • Engagement à assister aux 8 séances.

 

Prix

Le tarif est de 2.400 euros HTVA. Ce prix comprend 8 rencontres, l’accès au superviseur en cas d’urgence pour un entretien téléphonique ou skype et l’accès à la malle aux trésors constituée par le groupe depuis sa constitution. 

 

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Isabelle Dubois
Avenue de la Paix 3
1420 Braine-l’Alleud

E-mail:
Isabelle.dubois@butterflyacademy.be

Tél.:
+32 (0)478 / 65 20 91

Contact administratif :
admin@butterflyacademy.be

 

Prochaines dates

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SOIREE DECOUVERTE

Comment transformer l'enterprise de l'intérieur?

 

Faites-vous partie de ces personnes un peu « pionnières » qui veulent devenir des rouages de la transformation ? Qui cherchent à transformer nos organisations vers plus d’autonomie et de co-responsabilité ?

 

Face à la transformation du monde actuel et ses nouveaux enjeux, nous sommes nombreux à réfléchir au changement qu’il faut opérer tant au niveau individuel, collectif qu’organisationnel. Nous souhaitons, sentons, avons l’intuition qu’il faut contribuer au mouvement mais ne savons pas toujours comment nous y prendre.

Venez retrouver d’autres personnes qui ont envie de s’inscrire dans ce mouvement de transformation de l’organisation, ceux que nous appelons des "Shift Makers".
 

Le temps d'une soirée, nous vous proposons de vivre en direct notre pédagogie de vous montrer les atouts de notre approche pour accompagner les "shift makers" à devenir des professionnels de la transformation.

 

Date : 22 juin 2017

​Horaires : 18h30-21h30

Lieu : Cru - Brusselsesteenweg 374 - 3090 Overijse

Prix : gratuit

Inscriptions préalable sur simple mail : admin@butterflyacademy.be.

En savoir plus

Formations

SHIFT-Maker - NIVEAU 1
2017 - 2018

* 7, 8, 9 septembre 2017

* 23, 24, 25 novembre 2017

* 18, 19, 20 janvier 2018

* 15, 16, 17 mars

+ 1 journée de validation en mai 2018

 

SHIFT-Maker - NIVEAU 2 : 2018

Ateliers

Quête de vision personnelle :

Du 24 au 27 octobre 2017

 

Accompagnement au développement de mon organisation :

2018

 

 

Supervision

Prochaines rencontres pour la supervision collective :

15 mai 2017
12 juin 2017