Nos formations

Niveau 1 - FondationsRetour

Démarrer l'aventure de la transformation identitiaire vers le SHIFT-Maker

Il s’agit de 

  • Acquérir une posture permettant de gérer sereinement une relation. 
  • Développer son intelligence émotionnelle, relationnelle, sa sécurité ontologique. Mieux se connaître.
  • Etre capable de diagnostiquer les processus de groupe et de les accompagner.
  • Développer la compétence essentielle de la position META. 
  • Comprendre les étapes clés de la coopération et de la gestion d’un groupe.

 

Modalités

  • 4 modules de 2,5 jours 
  • Un groupe de pairs
  • 3 heures de supervision individuelle
  • Une journée de validation
  • Un rythme posé permettant l’intégration et la profondeur (1 module tous les 2 mois).

 

Les modules

  • Module 1 : Le SHIFT-Maker
  • Module 2 : Coacher un individu vers l’autonomie
  • Module 3 : Coacher une équipe vers la coopération
  • Module 4 : Savoir-être: art et posture

 

Prérequis

  • Disposer d'une pratique professionnelle
  • Remplir un dossier de candidature
  • Entretien de sélection avec Isabelle Dubois

 

Horaires 

Jeudi de 18h à 21h30 - Vendredi de 9h30 à 18h30 - Samedi de 9h30 à 18h30.

 

Prix

3.950 euros HTVA

 

> télécharger le PDF du programme 

Niveau 2 - ExplorationRetour

Approfondir et ancrer sa posture de SHIFT-Maker au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation

Il s’agit de

  • Développer les qualités relationnelles et l’intelligence organisationnelle de l’individu.
  • Continuer le travail identitaire.
  • Appréhender la transformation nécessaire pour devenir une entreprise du 21 ème siècle à travers ses systèmes, ses hommes et le sens.
  • Aborder les techniques de gestion des équipes autonomes, les processus RH favorables à la mise en place de l’intelligence collective dans une organisation et le travail d’élaboration des valeurs.

 

Modalités

  • 5 modules de 2,5 jours 
  • Un groupe de pairs
  • 2 supervisions collectives
  • 1 journée d’examen blanc
  • 2 jours de validation
  • Un rythme posé permettant l’intégration et la profondeur (1 module tous les 2 mois)

 

Modules

  • Module 1 : Créer la confiance dans une équipe
  • Module 2 : Coacher la culture d’entreprise vers l’agilité
  • Module 3 : Coacher à partir du sens et des valeurs
  • Module 4 : Identité du professionnel SHIFT-Maker
  • Module 5 : Initier une mise en intelligence collective

 

Prérequis 

  • Disposer d'une pratique professionnelle d'au moins 5 ans dans une entreprise
  • Etre certifié niveau 1 ou démontrer d’un équivalent (heures de formation avec certification)
  • Entretien de sélection avec Isabelle Dubois
  • S’engager dans un travail de développement personnel

 

Horaires

Jeudi de 18h à 21h30 - Vendredi de 9h30 à 18h30 - Samedi de 9h30 à 18h30

 

Prix

4500 euros HTVA

 

> télécharger le PDF du programme 

Niveau 3 - ProfessionnalisationRetour

Développer vos compétences pour accompagner une organisation dans sa transformation

Il s’agit de

  • Apprendre auprès des plus grands experts de l'intelligence collective des méthodes et des outils pour agir sur la culture et la gouvernance.
  • Découvrir concrètement des entreprises libérées et leur mode de fonctionnement.
  • Continuer votre trajet de développement personnel à travers la conscience des mécanismes de défense et l’accompagnement intégral.

 

Modalités 

  • Une équipe d'experts à la pointe de l'intelligence collective : JF. Zobrist, Isaac Getz, Michel Moral, Marc Luyckx, Youness Bellatif,...
  • Des groupes de recherche
  • 4 journées de travaux pratiques
  • Du tutorat avec des coachs seniors souhaitant transmettre leur savoir ( Philippe Rogier, Yves Honorez, ...)
  • La rencontre avec le terrain ( des entreprises partenaires)
  • 2 supervisions collectives 
  • Une validation de deux jours
  • Un rythme posé permettant l’intégration et la profondeur (1 module tous les 2 mois)

 

Prérequis

  • Avoir un cas d'entreprise moteur de l'intelligence collective
  • Etre certifié niveau 2 ou démontrer d’un équivalent (heures de formation avec certification)
  • Entretien de sélection avec Isabelle Dubois
  • S’engager dans un travail de développement personnel

 

Prix et dates

Démarrage en 2018. Consultez-nous.

Prochaines dates

Découvrez les prochaines dates de Butterfly Academy

 

SOIREE DECOUVERTE

Comment transformer l'enterprise de l'intérieur?

 

Faites-vous partie de ces personnes un peu « pionnières » qui veulent devenir des rouages de la transformation ? Qui cherchent à transformer nos organisations vers plus d’autonomie et de co-responsabilité ?

 

Face à la transformation du monde actuel et ses nouveaux enjeux, nous sommes nombreux à réfléchir au changement qu’il faut opérer tant au niveau individuel, collectif qu’organisationnel. Nous souhaitons, sentons, avons l’intuition qu’il faut contribuer au mouvement mais ne savons pas toujours comment nous y prendre.

Venez retrouver d’autres personnes qui ont envie de s’inscrire dans ce mouvement de transformation de l’organisation, ceux que nous appelons des "Shift Makers".
 

Le temps d'une soirée, nous vous proposons de vivre en direct notre pédagogie de vous montrer les atouts de notre approche pour accompagner les "shift makers" à devenir des professionnels de la transformation.

 

Date : 22 juin 2017

​Horaires : 18h30-21h30

Lieu : Cru - Brusselsesteenweg 374 - 3090 Overijse

Prix : gratuit

Inscriptions préalable sur simple mail : admin@butterflyacademy.be.

En savoir plus

Formations

SHIFT-Maker - NIVEAU 1
2017 - 2018

* 7, 8, 9 septembre 2017

* 23, 24, 25 novembre 2017

* 18, 19, 20 janvier 2018

* 15, 16, 17 mars

+ 1 journée de validation en mai 2018

 

SHIFT-Maker - NIVEAU 2 : 2018

Ateliers

Quête de vision personnelle :

Du 24 au 27 octobre 2017

 

Accompagnement au développement de mon organisation :

2018

 

 

Supervision

Prochaines rencontres pour la supervision collective :

15 mai 2017
12 juin 2017

 

La certificationRetour

Chaque niveau donne lieu à une validation, optionnelle en niveau 1, obligatoire en niveau 2 et 3

Objectifs

  • Donner à chaque participant l’occasion de vivre sa posture professionnelle et de prendre de l’autonomie.
  • Permettre à chaque participant de faire un point dans son développement personnel en tant qu’accompagnateur et d’identifier les prochaines étapes pour faire grandir sa pratique.
  • Permettre au participant de revivre une grande partie de ce qui s’est joué dans l’ensemble de la formation et ce, de façon holomorphique.

 

Épreuves

Chaque niveau développe plusieurs épreuves comprenant :

  • Des travaux écrits ( Journal des acquis )
  • La démonstration de l'intégration des outils
  • Analyse de cas
  • Carte d’identité
  • Des épreuves collectives pour être cohérent avec ce que nous enseignons.

Une validation tout au long du parcours est prévue; toujours dans une intention de faire progresser le participant.

   
Savoir-faire et savoir-être évalués du candidat 

  • Son professionnalisme dans la posture d’accompagnateur
  • Son éveil à la connaissance de soi et de l’autre
  • Son niveau d’intégration des concepts théoriques et de maniement des outils
  • Sa capacité de vigilance aux dimensions déontologiques
  • L’intégration d’un savoir-être individuel et collectif

Si vous souhaitez connaître en détails les épreuves, consultez les programmes détaillés pour chaque niveau.

 

> télécharger la brochure sur la certification ICF et EMCC 

Isabelle Dubois
Avenue de la Paix 3
1420 Braine-l’Alleud

E-mail:
Isabelle.dubois@butterflyacademy.be

Tél.:
+32 (0)478 / 65 20 91

Contact administratif :
admin@butterflyacademy.be

 

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